보령제약은 제약영업직 신입사원을 공채한다고 19일 밝혔다. 공정하고 객관적인 인재 선발을 위해 ‘AI역량검사‘와 ‘세일즈 아카데미(Sales Academy)‘를 거치게 된다.  

인공지능(AI) 역량검사는 AI로 인지능력을 평가하고 및 상황 면접을 해 다면적으로 기업 인재상과 직무에 적합한 인재를 가려낸다. 이 회사는 지원자들이 자기소개서뿐 아니라 면접으로도 자신의 기량을 드러낼 수 있는 기회를 제공하기 위해 서류접수자 전원에게 AI 역량검사 기회를 부여한다.

세일즈 아카데미는 지원자들이 영업 직무에 대한 자신의 적성을 판단할 수 있도록 직무 역량을 훈련하는 교육프로그램이다. 교육과정 수료 후 최종평가(임원진 면접 포함)를 통해 합격자를 선발하게 된다.

GC헬스케어 부문 자회사인 GC케어는 일상 헬스케어 플랫폼 출시 및 B2C 사업 확장에 발맞춰 경력직원을 공개 모집한다. (사진=GC케어)

모집 직군은 ‘플랫폼 인프라 개발’, ‘애플리케이션(App) 개발’, ‘App 서비스 기획’, ‘사용자 경험(UX) 기획’, ‘브랜드 마케팅’ 등 총 18개 부문이다. 각 분야 전문성을 갖춘 우수 인재 영입을 위해 기본 연봉 최대 인상, 스톡옵션 부여 등 다양한 방식으로 업계 최고 수준의 처우를 제공할 계획이라고 회사 측은 설명했다.

GC케어는 현재 점심 식대 지원, 리프레시 휴가 및 건강관리비 제공, 우수사원 및 장기 근속자 포상, 주택자금 대출 지원 등 임직원 복지 혜택을 주고 있다. 

안효조 GC케어 대표는 “디지털 헬스케어 산업은 빅데이터 등 4차 산업혁명 시대의 핵심 기술들이 많이 활용되는 분야인 만큼 각 분야 인재 확보가 매우 중요하다”며 “이번 채용은 GC케어 원년 멤버로 디지털 헬스케어 시장을 리딩해 나갈 수 있는 특별한 기회로써 우수 역량을 갖춘 의욕적인 인재들의 지원을 바란다”고 말했다.

뉴스킨코리아는 디지털 전환 시대를 맞아 ‘뉴스킨 라이브 부천센터’를 라이프 스타일 연구소 개념의 ‘뉴 스타일 랩’ 공간으로 리뉴얼 오픈했다.(사진=뉴스킨코리아 제공)

뉴스킨코리아는 디지털 전환 시대를 맞아 ‘뉴스킨 라이브 부천센터’를 라이프 스타일 연구소 개념의 ‘뉴 스타일 랩(Nu Style Lab)’ 공간으로 리뉴얼 오픈했다고 19일 밝혔다.

‘뉴스킨 라이브 센터’는 스킨케어 브랜드 ‘뉴스킨’부터 건강기능식품 브랜드 ‘파마넥스’, 라이프스타일 브랜드 ‘빅플래닛’까지 다양한 제품과 서비스를 직접 경험하거나 구매할 수 있는 공간이다. 특히 이번 부천센터는 뉴스킨의 뷰티와 웰니스를 체험해 볼 수 있는 ‘뉴 스타일 랩(Nu Style Lab)’ 콘셉트의 복합체험공간으로 새롭게 선보였다.

올해 뉴스킨은 기존 센터 운영 방식에서 나아가 온∙오프라인 경계 없이 한층 강화된 고객 경험을 선사하는 지속 가능한 공간을 조성하기 위해 전국 지점 리뉴얼에 나선다. 뉴스킨 관계자는 “이번 부천센터를 시작으로 대구·경북·부산·서울 센터까지 순차적으로 리뉴얼해 더 많은 고객에게 향상된 제품과 서비스를 제공하겠다”고 말했다.