이순남 이화의료원장(오른쪽)과 김점숙 전국보건의료산업노동조합 이화의료원지부장이 지난 28일 건강병원 선포문을 낭독하고 있다.

이 사업은 매년 고용노동부와 노사발전재단이 협력적 노사관계를 확산시키고 불합리한 관행을 개선하는 것을 의미한다. 기업 및 국가의 경쟁력 향상을 위해 각 기업 노사가 공동으로 수행하는 프로그램에 정부가 비용 일부를 지원한다.

이화의료원은 이번 선포식을 시작으로 앞으로 ‘헬스케어 파트너의 감정노동 스트레스 완화 프로그램’을 운영하며 발전적인 노사관계를 위해 지속적으로 노력할 계획이다.
협력업체 직원 건강 관리를 위한 세미나, 각 부서별 중간관리자들이 참여하는 ‘건강리더 워크숍’, 교직원들의 스트레스 평가와 상담 등을 실시한다. 오는 8월부터 감정노동 스트레스 완화프로그램을 운영한다.

오는 11월에는 병원계 최초로 ‘병원 종사자 자기돌보기 수첩’을 제작해 이화의료원과 협력 병의원 직원들에게 배포, 직원들 스스로 감정노동으로 인한 스트레스를 예방할 수 있도록 문제해결 능력 강화에 중점을 둔 프로그램을 진행한다.

이순남 의료원장은 “환자의 건강과 생명을 책임지는 병원 업무 특성상 병원 종사자들의 감정노동 스트레스가 다른 서비스 산업에 비해 높지만 이를 해결하기 위한 사회적·제도적 장치는 부족했다”며 “병원계 최초로 시행되는 이번 프로그램은 참여와 협력의 새로운 노사관계를 정립하고 생산적이고 미래지향적인 조직문화를 창출함으로써 병원 서비스 수준을 향상시킬 것”이라고 말했다.

이번 행사엔 이순남 의료원장을 비롯해 유권 이대목동병원장, 김점숙 전국보건의료산업노동조합 이화의료원지부장 등이 참석했다.