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유한양행, 집중호우 피해 이재민에 ‘유한락스’ 등 위생 및 생활용품 1억5000만 원어치 적십자 기부
  • 남정일 기자
  • 등록 2025-08-01 13:37:05
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  • 휴온스, 오스템파마·코아팜바이오와 함께 약대생 제약 마케팅 인턴십 성료 … 3개 기업에 각 12명씩 활동
  • 한국오가논, 남성형탈모 환자 지원 앱 업그레이드 … 모발 성장 추적, 복약순응도 향상 자기관리 강화
  • 코오롱생명과학 충주공장, ‘여성친화기업’ 인증 획득 … 유연근무제 등 일·가정 양립 실현 앞장

유한양행 로고

유한양행이 최근 전국적인 집중호우로 피해를 입은 이재민 지원을 위해 자사 위생·생활용품 1억5천만 원 상당을 대한적십자사를 통해 기부했다.


기부 물품은 유한락스 곰팡이 제거제, 친환경 주방세제 ‘에이포레’ 등 총 7종으로 구성됐으며, 수해 복구에 필요한 세정과 살균 제품 위주로 이재민들의 위생 관리와 곰팡이 예방을 고려해 준비됐다.


조욱제 유한양행 대표이사는 "예상치 못한 재난으로 어려움을 겪는 이웃들에게 도움이 되길 바란다"며 "앞으로도 국민의 삶과 안전에 기여하는 기업으로 사회적 책임을 다하겠다"고 밝혔다.


2025 약대협-스마힐 제약마케팅 인턴십 성과 발표회 기념사진

휴온스는 ‘2025 약대생 제약 마케팅 인턴십’에서 우수상과 장려상을 수상하며 ‘니조랄’ 브랜드와 관련 질환에 대한 인식을 높였다.


이번 인턴십은 약대생 약 1만 명 중 마케팅에 관심 있는 학생들에게 실질적 경험을 제공하기 위해 대한약학대학학생협회와 스마힐이 주최하고 휴온스 등 3개 기업이 지원했다.


휴온스팀은 4주간 니조랄 제품과 지루성 피부염에 대해 조사하고 마케팅 전략을 수립했으며, SNS를 통한 홍보 활동도 펼쳤다. 특히 2조는 2030 세대를 대상으로 한 설문조사를 바탕으로 ‘국민 비듬샴푸 & 바디워시’를 강조하는 체계적 마케팅 계획을 제시해 우수상을 받았다.


휴온스 관계자는 "이번 인턴십이 젊은 세대에게 제품과 질환에 대한 정확한 정보를 알리는 계기가 됐으며, 학생들이 이를 바탕으로 브랜드 이해와 경험을 쌓아 좋은 인연으로 이어지길 기대한다"고 밝혔다.


한국오가논 남성형 탈모 환자 지원 애플리케이션 업그레이드 버전 화면 

한국오가논은 남성형 탈모 치료제 ‘프로페시아’ 복용 환자 지원 애플리케이션의 업그레이드 버전을 7월 31일 출시했다.


이번 버전은 2023년 전 세계 최초로 소프트 론칭한 이후 약 1년 8개월간 사용자 피드백을 반영해 기능성과 사용자 경험(UX)을 대폭 강화한 정식 버전이다. 기존 모발 성장 기록과 복약 알림 기능에 더해, 맞춤형 복약 관리와 환자의 삶의 질을 고려한 통합적 디지털 헬스케어 기능이 새롭게 추가됐다.


업그레이드된 애플리케이션은 환자가 병원 밖에서도 치료에 집중할 수 있도록 모발 성장 변화와 정서 기록, 치료 목표 설정 기능을 제공한다.


특히 간단한 질문지와 기분 스티커로 심리 상태를 기록하고 그래프로 확인할 수 있는 ‘삶의 질’ 기능이 도입돼, 탈모로 인한 정서적 영향을 환자가 직접 관리하도록 돕는다. 이외에도 카테고리별 탈모 콘텐츠와 6자리 PIN을 통한 간편 로그인 기능도 포함됐다.


애플리케이션은 병원과 약국에서 제공하는 보안 QR코드를 통해 다운로드할 수 있으며, 기존 사용자도 별도 삭제 없이 업그레이드 버전을 설치해 데이터를 연동해 사용할 수 있다.


김소은 한국오가논 대표는 "이번 업그레이드가 단순 기능 개선을 넘어 환자의 치료 이행과 정서적 경험, 삶의 질까지 관리할 수 있는 통합 솔루션"이라며 "환자들이 꾸준히 치료를 주도하며 긍정적 변화를 경험하기를 기대한다"고 밝혔다.


한국오가논은 2023년 11월 전 세계 최초로 프로페시아 환자 지원 애플리케이션을 선보였으며, 이번 업그레이드 버전을 시작으로 미국, 일본, 유럽 등 글로벌 시장으로도 확대해 나갈 계획이다.


코오롱생명과학 사옥 

코오롱생명과학의 충주공장이 충북 충주시로부터 ‘여성친화기업’ 인증을 받고 7월 30일 현판식을 진행했다.


이번 인증은 코오롱생명과학이 여성 근로자 중심의 근무환경 개선과 지속 가능한 조직문화 구축을 위해 노력한 결과로, 다양한 모성보호 제도, 여성 고용 촉진, 자기계발 기회 제공, 유연근무제 운영, 가족 단위 사내 행사 개최 등에서 우수한 평가를 받았다.


충주시는 후속 조치로 여성 편의시설 환경 개선 예산을 지원했으며, 코오롱생명과학도 자체 예산을 투입해 여성 전용 휴게실 환경 개선 공사를 완료하며 쾌적한 근무 환경을 조성했다.


김선진 대표는 "이번 인증을 통해 다양성과 포용을 존중하는 기업문화가 사회적으로 인정받았다"며 "앞으로도 ESG 경영 철학에 기반해 지속 가능하고 모두가 함께 성장할 수 있는 일터를 만들어 나가겠다"고 밝혔다.

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